Aamukahvi tippumassa, eikä huolta työmatkasta. Kuulostaako tutulta? Etätyö houkuttelee, mutta lähityöllä on myös hyötyjä, jotka palvelevat sekä yksilöä että yritystä. Skanskan vuokraus- ja markkinointijohtaja Michael Ekström kertoo meille miksi.

Käsi ylös kuinka moni tietää mitä aistiesteettömyys tarkoittaa? Jos käsi jäi alas, ei hätää – niin monella muullakin. Siinä missä esteettömyys on terminä tunnettu, aistiesteettömyys on verrattain uusi tapa luoda yhteisistä tiloista ja toimintatavoista entistäkin yhdenvertaisempia. Kysyimme projektipäällikkömme Juulia Hellgrénin ajatuksia siitä, miten aistiesteettömyyttä voi huomioida nykyaikaisessa tilasuunnittelussa.

Itseohjautuvuus eli mahdollisuus päättää itse oman työnsä organisoinnista on tärkeä osa työhyvinvointia. Miten itsensä johtamista johdetaan – ja mikä on toimiston rooli työhyvinvoinnin edistäjänä itseohjautuvassa työssä?

Skanskassa on selvää, että työntekijöiden hyvinvointiin ja toimistotilojen ihmiskeskeisyyteen pitää panostaa. Siksi Skanskan M117-toimistotalolle haettiin WELL-hyvinvointisertifikaatti.

Työntekijöiden hyvinvointi on tärkeää jo sinällään, mutta se on yrityksille myös merkittävä tuottavuuskysymys.

Toimistotyötä tekevä ihminen viettää neljän seinän sisällä peräti 90 prosenttia ajastaan, joten ei ole samantekevää minkälainen sisäilma tilassa on. Hyvä ilma onkin yksi WELL-sertifikaatin kulmakivistä.

Haluatko parantaa keskittymiskykyäsi ja olla entistä tehokkaampi? Silloin sinun kannattaisi kokeilla mindfulness-harjoituksia. Kyse ei ole mistään hömpästä, vaan aidosta elinkeinoelämälle suunnitellusta työkalusta.

Avokonttorissa työskentelyssä on omat etunsa. Tilassa syntyvä melu voi kuitenkin asettaa haasteita. Omat aivomme vaikuttavat siihen, miten me reagoimme ympäristöömme.